Beschlussvorlage - 2010/BV/0892

Beschlussvorschlag:

Das Stellen- und Personalbedarfskonzept der Stadtverwaltung der Hansestadt Rostock 2010 bis 2012 wird der Bürgerschaft zur Beschlussfassung vorgelegt (Anlage).

Beschlussvorschriften:

§ 22 Abs. 3 KV MV

Sachverhalt:

Das Stellen- und Personalbedarfskonzept wurde 2010 bis 2012 fortgeschrieben und wird der Bürgerschaft zur  Beschlussfassung vorgelegt.

Im Stellen- und Personalbedarfskonzept wurden die einzusparenden Stellen- und Personalausgaben nachvollziehbar und strukturiert nach Haushaltsjahren auf der Grundlage des Entwurfes zum Haushaltsplan 2010 Band V (Stellenplan Stadtverwaltung außer Eigenbetriebe) ausgewiesen.

Die in der rechtsaufsichtlichen Entscheidung zur Haushaltssatzung 2009 vom 27. August 2009 geforderten Angaben zur Stellenentwicklung mit Konsolidierung sowie zu den Personalabgängen auf Grund natürlicher Fluktuation und in Folge geplanter Konsolidierungsmaßnahmen sowie der Darstellung der Personalminderausgaben nach Stellen und Vollbeschäftigteneinheiten (VbE) wurden eingearbeitet.

Das Stellen- und Personalbedarfskonzept stellt die notwendige personelle Ausstattung auf der Basis des Stellenplans 2010 unter der Berücksichtigung folgender Faktoren dar:

-          Darstellung der durch die überörtliche Prüfung des Landesrechnungshofes ermittelten Personalbedarfe,

-          Gegenüberstellung zum Ist-Bestand des Personals jeweils nach Organisationseinheit,

-          Ermittlung des Personalüberhangs als Differenz der oben genannten Punkte,

-          Zuordnung möglicher Varianten zur Personalreduzierung durch

a) Überführung in eine andere Rechtsform und

b) Berücksichtigung des altersbedingten Personalabgangs,

-          Zeitliche Darstellung der quantitativen Personalentwicklung,

-          Berücksichtigung der Ausbildungsbedarfe und Übernahme von Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Auf die Darstellung der durch die Organisationseinheiten wahrzunehmenden Aufgaben wird verzichtet, da diese im Aufgabengliederungs- und Geschäftsverteilungsplan der Stadtverwaltung der Hansestadt Rostock ausgewiesen sind.

Alle Maßnahmen, die die Änderungsliste zum Stellenplan 2010 erfasst, werden nach Beschlussfassung durch die Bürgerschaft in das Stellen- und Personalbedarfskonzept 2010 bis 2012 eingearbeitet.

Finanzielle Auswirkungen:

Die finanziellen Auswirkungen sind im Haushalts- und Finanzplan abgebildet.

Roland Methling