Anfrage eines Mitglieds der Bürgerschaft - 0092/04-KA

HANSESTADT ROSTOCK		Nummer
		0092/04-KA
Kleine Anfrage		Datum
		18.08.2004
Absender		Wird von der Verwaltung ausgefüllt Datum
Dr. Sybille Bachmann (Fraktion Rostocker Bund/AfR)  Neuer Markt 1 18055 Rostock		18.08.2004
Adressat		Genehmigungsvermerk
Oberbürgermeister		I, gez. Pöker
Gremium	Sitzungstermin	federführend
Bürgerschaft	01.09.2004 16:00	II, gez. Schröder
Gegenstand		beteiligt
Verfahren zur Erteilung einer Abmahnung

 

 

Eine Abmahnung soll vertragswidriges Verhalten eines Arbeitnehmers ahnden. Sie hat nach Inhalt und Zielsetzung zwei unterschiedliche Funktionen:

·        Warnfunktion (Vorbereitung einer Kündigung)

·        Rügefunktion (mildere Sanktion gegenüber einer Kündigung).

Insgesamt handelt es sich um ein in seiner Schwere nicht zu unterschätzendes arbeitsrechtliches Mittel. Daher gebietet sich ein sorgsamer Umgang bei der Anwendung.

 

In der Universität Rostock sind an der Erteilung einer Abmahnung stets die folgenden Personen/Funktionsträger beteiligt:

·        der Fachvorgesetzte (in der Regel der Initiator der Abmahnung)

·        die Personalabteilung

·        der Personalrat

·        der betroffene Arbeitnehmer.

In einem gemeinsamen Gespräch aller Genannten wird das anzumahnende Verhalten erörtert, wobei jede der Seiten das Recht zur Fragestellung und Äußerung besitzt. Am Ende des Gespräches entscheidet die Dienststelle über die Erteilung bzw. Nichterteilung der Abmahnung.

Dieses Verfahren verhindert Schnellschüsse und beteiligt alle Seiten in angemessenem Maße, was erheblich zum Frieden in der Dienststelle beiträgt.

 

Anlässlich der Abmahnung des Leiters des Büros Hanse Sail, bei der weder ein solches Verfahren Anwendung fand noch eine Anhörung des Betroffenen vor Ausspruch der Arbeitsrechtsmaßnahme, bitten wir um die Beantwortung der folgenden Frage:

 

Nach welchem Verfahren erfolgt in der Hansestadt Rostock das Aussprechen einer Abmahnung?

 

 

 

 

 

Dr. Sybille Bachmann

Fraktionsvorsitzende