Antrag - 2009/AN/0771
Grunddaten
- Betreff:
-
Dr. Sybille Bachmann (für die Fraktion Rostocker Bund/Graue/Aufbruch 09)
Personalmanagement
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlage freigegeben:
- 18.01.2010
- Vorlageart:
- Antrag
- Federführend:
- Fraktion Rostocker Bund/ Graue/ Aufbruch 09
- Beteiligt:
- Sitzungsdienst; Büro der Präsidentin der Bürgerschaft; xx Gruppe alle Fraktionen
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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●
Erledigt
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Bürgerschaft
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Entscheidung
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27.01.2010
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Beschlussvorschlag:
Der Oberbürgermeister wird beauftragt, der Bürgerschaft ein umfassendes Konzept für ein
Personalmanagement vorzulegen.
Als Mindestziele sind dabei die folgenden aufzunehmen:
· Werterhalt der Humanressourcen
· Gewährleistung der für eine Regiopole erforderlichen personellen Ausstattung
· Abschluss einer umfassenden Aufgabenkritik der gesamten Stadtverwaltung mit Personalentwicklungsplanung
· Einstellungskorridor für junge Fachkräfte
· umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm
· Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für die gesamte Verwaltung
· Umsetzung des Grundsatzes Betroffene zu Beteiligten machen.
Terminliche Zielstellung für das Konzept ist die Sitzung der Bürgerschaft im Juni 2010.
Erläuterung:
Die oben genannten Maßnahmen sind bisher weder systematisch noch in allen Bereichen umgesetzt. Der über Altersausscheiden und Zusatzangebote realisierte Personalabbau muss jedoch mit realistischen und konkreten Perspektiven für das verbleibende sowie künftige Personal einhergehen. Dem dient ein umfassendes Personalmanagement, zu dem auch ein
Betriebliches Gesundheitsmanagement zählt. Dieses ist aufgrund seiner positiven wirtschaftlichen Effekte (Return on Invest 1:3) in der gesamten Stadtverwaltung einzuführen. Gesunde Mitarbeiter durch eine gesunde Organisation dies führt zugleich zu einer neuen Unternehmenskultur.
Dr. Sybille Bachmann
Fraktionsvorsitzende
