05.02.2013 - 5.1 Personalmanagementkonzept - Fortschreibung 2012

Frau Golla gibt einen Überblick über den Aufbau und die wesentlichen Bestandteile des Personalmanagementkonzeptes (PERMAKO) und erläutert die Notwendigkeit der Fortschreibung.

Frau Niemeyer stellt den Geschäftsordnungsantrag auf Rederecht für Frau Wesenberg.

Abstimmungsergebnis zum Geschäftsordnungsantrag: angenommen!

Dafür: 9; Dagegen: 0; Enthaltungen: 0

Frau Wesenberg befürwortet die Fortschreibung des PERMAKO aus Sicht des Personalrates. Gleichzeitig bittet sie um zeitnahe Umsetzung der Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche.

Auf Nachfrage von Frau Niemeyer erklärt Frau Golla, das die Fortschreibung des PERMAKO jährlich vorgesehen ist. Dabei sollen eine Zielsystematik aufgebaut und abrechenbare Maßnahmen geschaffen werden.

Frau Jahnel bemängelt den bisherigen Umfang des Konzepts und bittet um Prüfung mit dem Ziel einer überschaubareren Darstellung. Herr Dr. Schlemmer erläutert in diesem Zusammenhang die Wichtigkeit des PERMAKO als Rechtfertigung gegenüber dem Ministerium für Inneres und Sport für die zukünftige Stellenplanung der Hansestadt Rostock. Frau Golla ergänzt, dass die Fortschreibungen durch den jährlichen Rhythmus ohnehin überschaubarer werden.

Frau Niemeyer regt an, die Umsetzung des im PERMAKO enthaltenen Maßnahmenkataloges in einem Bericht darzustellen. Frau Golla verweist auf den Stellen- und Personalbericht, der jährlich im Intranet der Hansestadt Rostock veröffentlicht und zukünftig den Mitgliedern als Informationsvorlage, erstmalig im Mai 2013 für das Jahr 2012, vorgelegt wird.

Frau Niemeyer bittet um Abstimmung des Beschlussvorschlages.

Beschlussempfehlung:

Die Bürgerschaft der Hansestadt Rostock beschließt die anliegende Fortschreibung 2012 zum Personalmanagementkonzept für die Stadtverwaltung der Hansestadt Rostock

Abstimmung:                                          Abstimmungsergebnis: