Änderungsantrag - 2025/BV/0835-08 (ÄA)
Grunddaten
- Betreff:
-
Julia Kristin Pittasch (für die Fraktion FDP/Unabhängige)
EU-Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene – Gleichstellungsaktionsplan 2025 bis 2027
- Status:
- öffentlich (Bearbeitung Sitzungsdienst erledigt)
- Vorlage freigegeben:
- 07.07.2025
- Vorlageart:
- Änderungsantrag
- Federführung:
- Fraktion FDP/Unabhängige
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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●
Erledigt
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Personalausschuss
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Empfehlung
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Jul 8, 2025
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●
Erledigt
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Sozialausschuss
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Empfehlung
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Jul 9, 2025
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●
Erledigt
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Stadtentwicklungs- und Umweltausschuss
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Empfehlung
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Jul 17, 2025
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Dec 4, 2025
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Feb 26, 2026
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●
Erledigt
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Bau- und Liegenschaftsausschuss
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Empfehlung
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Jul 22, 2025
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●
Erledigt
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Jugendhilfeausschuss
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Empfehlung
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Sep 2, 2025
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●
Erledigt
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Bildungs- und Sportausschuss
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Empfehlung
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Sep 10, 2025
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Dec 3, 2025
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Feb 25, 2026
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●
Erledigt
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Bürgerservice-Ausschuss
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Empfehlung
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Sep 10, 2025
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●
Erledigt
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Kulturausschuss
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Empfehlung
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Oct 30, 2025
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Nov 27, 2025
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Jan 15, 2026
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Feb 5, 2026
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●
Erledigt
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Wirtschafts- und Vergabeausschuss
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Empfehlung
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Nov 26, 2025
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Jan 7, 2026
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Feb 18, 2026
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●
Erledigt
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Finanz- und Beteiligungsausschuss
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Empfehlung
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Nov 27, 2025
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Jan 8, 2026
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Feb 26, 2026
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●
Erledigt
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Bürgerschaft
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Entscheidung
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Jan 21, 2026
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Mar 4, 2026
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Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Sachverhalt:
Die Benennung der Maßnahme 4.1.1 mit „Webauftritt der Hanse- und Universitätsstadt Rostock mit konkreten Angeboten/Aussagen zur Gleichstellung erweitern“ ist, anhand der oben genannten Einzelmaßnahmen in Form von Stichpunkten, irreführend. Die Erweiterung des Webauftritts der Stadt um konkrete Informationen zum Thema Gleichstellung stellt normales Verwaltungshandeln dar. Es steht jedoch, unter anderem, in keinem sachlichen Zusammenhang zu verpflichtenden Schulungen zu gendersensibler Sprache.
Des Weiteren hat öffentliche Verwaltung die Aufgabe geschlechtsneutral und sachlich nüchtern zu kommunizieren. Die Bürgerschaft hat hierzu erst kürzlich einen entsprechenden Beschluss gefasst. Dementsprechend bedarf es weder der Erstellung einer Checkliste für gendersensible Sprache, noch bedarf es verpflichtender Weiterbildungen von städtischen Mitarbeitern zu gendersensibler Sprache. Sofern Weiterbildungen angeboten werden, sollten diese immer auf Freiwilligkeit beruhen.
Finanzielle Auswirkungen:
Keine.
Klimarelevante Auswirkungen
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X |
keine Auswirkungen |
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positive Auswirkungen (nachfolgend) |
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negative Auswirkungen (nachfolgend) |
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Angabe entfällt (kein Vorhaben oberhalb von 100.000,- EUR) |
(Zutreffendes bitte ankreuzen)
Jul 8, 2025 - Personalausschuss - abgelehnt
Jul 9, 2025 - Sozialausschuss - ungeändert beschlossen
Jul 17, 2025 - Stadtentwicklungs- und Umweltausschuss - vertagt
Beschluss:
Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Die Beschlussvorlage einschließlich der Änderungsanträge wurde zu Beginn der Sitzung (TOP 2) auf die nächste Sitzung vertagt.
Jul 22, 2025 - Bau- und Liegenschaftsausschuss - Abstimmung entfallen
Sep 2, 2025 - Jugendhilfeausschuss - abgelehnt
Sep 10, 2025 - Bürgerservice-Ausschuss - abgesetzt
Sep 10, 2025 - Bildungs- und Sportausschuss - vertagt
Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Abstimmung: Abstimmungsergebnis:
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Dafür: |
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Dagegen: |
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Angenommen |
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Enthaltungen: |
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Abgelehnt |
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Oct 30, 2025 - Kulturausschuss - vertagt
Nov 26, 2025 - Wirtschafts- und Vergabeausschuss - vertagt
Vertagt !
Nov 27, 2025 - Kulturausschuss - vertagt
Dec 3, 2025 - Bildungs- und Sportausschuss - vertagt
Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Abstimmung: Abstimmungsergebnis:
|
Dafür: |
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Dagegen: |
|
|
Angenommen |
|
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Enthaltungen: |
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Abgelehnt |
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Dec 4, 2025 - Stadtentwicklungs- und Umweltausschuss - vertagt
Beschluss:
Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Der Änderungsantrag wird im Zusammenhang mit der Beschlussvorlage vertagt.
Jan 7, 2026 - Wirtschafts- und Vergabeausschuss - vertagt
Beschluss:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Abstimmung: Abstimmungsergebnis:
|
Dafür: |
5 |
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Dagegen: |
2 |
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Angenommen |
X |
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Enthaltungen: |
0 |
|
Abgelehnt |
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Jan 8, 2026 - Finanz- und Beteiligungsausschuss - vertagt
Der Änderungsantrag 2025/BV/0835-08 (ÄA) - EU- Charta für die Gleichstellung von Frauen
und Männern auf lokaler Ebene – Gleichstellungsaktionsplan 2025 bis 2027 – wurde von
den Mitgliedern des Finanz- und Beteiligungsausschusses verschoben.
Beschlussvorschlag:
Der Gleichstellungsaktionsplan wird wie folgt geändert:
Auf Seite 24 unter Punkt 4.1.1 werden die Stichpunkte „- Büro für Gleichstellungsfragen erstellt Checkliste für gendersensible Sprache“, „- Checkliste für gendersensible Sprache als Orientierungshilfe für Fachämter (für bspw. Klischeefreiheit in Infomaterial, Internetauftritt, Stellenausschreibungen) im Intranet veröffentlichen“ und
„- verpflichtende Weiterbildungen für Führungskräfte zur gendersensiblen Sprache“ gestrichen.
Jan 21, 2026 - Bürgerschaft - vertagt
Feb 5, 2026 - Kulturausschuss - ungeändert beschlossen
Feb 18, 2026 - Wirtschafts- und Vergabeausschuss - abgelehnt
Feb 25, 2026 - Bildungs- und Sportausschuss - abgelehnt
Feb 26, 2026 - Finanz- und Beteiligungsausschuss - Abstimmung entfallen
Feb 26, 2026 - Stadtentwicklungs- und Umweltausschuss - abgelehnt