Antrag - 2016/AN/1789
Grunddaten
- Betreff:
-
Vorsitzende der Fraktionen der SPD, DIE LINKE. und BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
Stellenbesetzung im Büro für Gleichstellungsfragen
- Status:
- öffentlich (Vorlage freigegeben)
- Vorlage freigegeben:
- 26.05.2016
- Vorlageart:
- Antrag
- Federführend:
- Fraktion der SPD
- Beteiligt:
- Sitzungsdienst; Büro der Präsidentin der Bürgerschaft
Beratungsfolge
Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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Erledigt
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Personalausschuss
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Vorberatung
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14.06.2016
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●
Erledigt
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Bürgerschaft
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Entscheidung
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06.07.2016
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14.06.2016 - Personalausschuss - geändert beschlossen
Änderungsantrag:
Beschlussvorschlag:
Der Beschlussvorschlag wird wie folgt ergänzt:
Der Oberbürgermeister wird beauftragt, die im Stellenplan des Haushaltsplans 2016 enthaltene Stelle einer Sachbearbeiterin im Büro für Gleichstellungsfragen
(OKZ: V 05 00 000 15), auszuschreiben und nach Prüfung bis spätestens 01.10.2016 zu besetzen.
Das Prüfergebnis ist der Bürgerschaft bis zum 31.08.2016 vorzulegen.
Abstimmung über Änderungsantrag des Personalausschusses
Abstimmung: Abstimmungsergebnis:
Dafür: | 8 |
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Dagegen: | 0 |
| Angenommen | x |
Enthaltungen: | 1 |
| Abgelehnt |
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Abstimmung über Antrag mit Änderung
Abstimmung: Abstimmungsergebnis:
Dafür: | 8 |
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Dagegen: | 0 |
| Angenommen | x |
Enthaltungen: | 1 |
| Abgelehnt |
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06.07.2016 - Bürgerschaft - geändert beschlossen
Beschlussvorschlag:
Der Oberbürgermeister wird beauftragt, die im Stellenplan des Haushaltsplans 2016 enthaltene Stelle einer Sachbearbeiterin im Büro für Gleichstellungsfragen
(Die OKZ der Personalstelle lautet: V 05 00 000 15.)
auszuschreiben und zu besetzen.
Beschluss Nr. 2016/AN/1789:
Der Oberbürgermeister wird beauftragt, die im Stellenplan des Haushaltsplans 2016 enthaltene Stelle einer Sachbearbeiterin im Büro für Gleichstellungsfragen
(Die OKZ der Personalstelle lautet: V 05 00 000 15.)
auszuschreiben und nach Prüfung bis spätestens 01.10.2016 zu besetzen.
Das Prüfergebnis ist der Bürgerschaft bis zum 31.08.2016 vorzulegen.
Abstimmungsergebnis:
Angenommen | X |
Abgelehnt |
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